本当のフィンランドを知るためにーワーキング・ホリデー制度の導入ー

 

先週フィンランド大統領夫妻が来日し、両国の首脳会談が行われ共同声明が発表された。だいたい想定内の内容だったが、一つだけ想定外のものがあった。それは「両国間のワーキング・ホリデー制度の導入に向けた作業の加速化を事務当局に指示」(「II、経済、科学技術、教育および平等」の上から6番目)。

考えてみればこれだけ日本国内でブームとなっている国とワーホリ協定を結んでいないことが不思議だったのかもしれない。フィンランドでも日本ブームと言われて久しい昨今、周りにいる親日家のフィンランド人たちもその昔この制度があればと願っていたという。

現在どの程度まで進んでいるのかわからないが、「作業の加速化」とあるので願わくばここ数年の間には導入開始されるのではないだろうか。

導入されれば15番目の協定国(この間に他国が導入されるかは不明)、デンマーク、ノルウェーに続いて北欧諸国内で3番目の協定国になる。

なかなか現実のフィンランドが日本へ伝わらない・理解されない今、こうして一定期間に滞在して実体験を経験することは有益だと思う。日本に興味のあるフィンランド人も同じ。彼らもある程度は日本社会のことを把握しているだろうけれど、実体験してみないとわからないことはたくさんある。日本の就労状況についていうと、残業多い、セクハラ・パワハラあり、飲み会あり、なんてことはある程度知られているが。

夏休みもしくはスキー休暇辺りの期間で就労体験を実施するとなると、“Kesätyöt”(=サマージョブ)の募集が早くも始まっているのでどんな職種があるのか見るのは興味深い(同じ職種・業種がワーホリの人たちへ提供されるかはもちろん不明)。

経済不況に難民問題などの解決の目処が未だにたたないフィンランド。ワーホリの他にインターン制度もさらに進展させていくようで、こうした国際交流を通じて人的資源をどう受け入れ活用していくか。小国家の将来を担う役割となるか。そして日本国内でフィンランドの現実が正しく伝わり理解されるようになるのか。これからこの制度の導入の行方に注目したい。

 

 

広告

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google フォト

Google アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

%s と連携中